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随着中国经济以及世界经济日益国际化和全球化，中国公司正努力拓展海外市场，寻求更多的商业机会，而进入美国市场则成为了很多中国企业公司努力的目标。而美国移民法为方便外国公司企业来美国投资， 设立一种非移民的工作签证，即L签证。L签证又细分为L-1A和L-1B两种。L-1A是跨国公司在美的经理或主管持有的签证；L-1B则是为跨国公司将有特殊技能的员工派来美工作所持有的签证。本文仅谈L-1A工作签证的有关问题。
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随著中国经济以及世界经济日益国际化和全球化，中国公司正努力拓展海外市场，寻求更多的商业机会，而进入美国市场则成为了很多中国企业公司努力的目标。而美国移民法为方便外国公司企业来美国投资， 设立一种非移民的工作签证，即L签证。L签证又细分为L-1A和L-1B两种。L-1A是跨国公司在美的经理或主管持有的签证；L-1B则是为跨国公司将有特殊技能的员工派来美工作所持有
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从工程师变成非法移民： 谈H-1B如何保持合法身份 |
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当美国经济开始下滑时，恐怖分子袭击美国，使美国经济再度受损。大公司丑闻接二连三出现，广大股民集体受骗，其投资信心和热情减弱，公司收入减少，公司开始解雇员工。很多持H-1B身份的人因此失去工作。不仅如此，很多人还因此失去合法身份，变成非法移民队伍中的一员。很多故事让人惋惜或心寒。请看下面一例：
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很多美国雇主(多为公司组织)喜欢聘用外籍员工，有些行业外籍员工的比例很高。造成这种情况的原因很多，其中包括外籍员工受教育程度较高，工作相对踏实努力，效率高等等。很多外籍员工逐渐成为公司的技术管理骨干力量，而为雇主所器重。但是外籍员工仍可以辞掉工作，"跳槽"为其他雇主服务。这里专门为已聘请和将要聘请外籍员工的雇主如何防止外籍员工跳槽(或如何留住外籍
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一般说来，外籍员工在拿到永久身份之前，跳槽(换工作或换雇主)确实存在一定的限制和风险。不到迫不得已，最好不要跳槽。跳的不好，会把身份跳没了。如果真想跳槽，应以保持身份合法为前提。
第一种情况是刚拿到H-1B批准之后的跳槽问题。首先必须搞清楚自己的H-1B有没有生效。如果H-
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