
Nhập cư diện lao động
Bạn sẽ cần giấy phép làm việc để làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ tạm thời hoặc vĩnh viễn, hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn có thắc mắc về cách xin thẻ xanh hoặc visa làm việc.
Tóm tắt các Thị thực Không nhập cư Hoa Kỳ |
Nếu bạn không có kế hoạch ở lại Hoa Kỳ lâu dài hoặc không thể ở lại vĩnh viễn, bạn nên xin thị thực không nhập cư. Chúng tôi đã chuẩn bị biểu đồ sau để bạn sẽ có ý tưởng chung về loại thị thực không nhập cư của Hoa Kỳ. Tuy nhiên, đây là một giới thiệu rất đơn giản. Bạn nên tìm lời khuyên của một luật sư về di trú có kinh nghiệm nếu bạn cần xin visa. Dưới đây là tóm tắt tất cả các thị thực không nhập cư Hoa Kỳ: Loại Visa Mô tả Chú thích
Phía trên là sự giới thiệu ngắn gọn về kiến thức và thông tin. Nếu bạn cần thêm thông tin về loại thị thực không di dân cụ thể, vui lòng liên hệ Xie Law Offices, LLC. để biết thêm thông tin. |
H VISAS |
H Thị thực bao gồm các thị thực sau đây: H-1B, H-1B1, H-1C, H-2A, H-2B, H-3. H-1B Nghề nghiệp chuyên môn Công việc phải đáp ứng một trong các tiêu chí sau để đủ tiêu chuẩn như nghề nghiệp chuyên môn:
Để đủ điều kiện chấp nhận một đề nghị việc làm trong ngành nghề đặc biệt, bạn phải đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
Nhà nghiên cứu và phát triển dự án H-1B2 Công việc phải đáp ứng cả hai tiêu chí sau đây để đủ điều kiện như là một dự án nghiên cứu và phát triển hợp tác của DOD:
Để đủ điều kiện để cấp thị thực này, bạn phải đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
Người mẫu thời trang H-1B3 Công việc / dịch vụ cần phải có nổi trội tính chất thời trang. Để đủ điều kiện cho loại thị thực này, bạn phải là một người mẫu thời trang có phẩm chất và khả năng đặc biệt. *** Excerpts from www.uscis.gov |
Các thông tin sau đây mô tả một số tính năng và yêu cầu của chương trình thị thực không di dân L-1.
Các tiêu chuẩn chung của Nhà tuyển dụng và Người lao động
Để đủ điều kiện cho thị thực L-1 thể loại này, người sử dụng lao động phải:
- Có quan hệ hợp lệ với một công ty nước ngoài (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con, chi nhánh, gọi chung là tổ chức đủ điều kiện); Và
- Hiện tại đang hoặc sẽ kinh doanh dưới hình thức một chủ lao động tại Hoa Kỳ hay ít nhất là trực tiếp làm việc cho một quốc gia khác hoặc một tổ chức đủ tiêu chuẩn trong suốt thời gian lưu trú của người được cấp thị thực L-1. Trong việc hoạt động kinh doanh hiện hữu không yêu cầu để điều hành vào thương mại quốc tế.
Hoạt động kinh doanh là việc cung cấp hàng hoá và / hoặc dịch vụ liên tục, thường xuyên và có hệ thống của một tổ chức đủ tiêu chuẩn và không bao gồm sự hiện diện đại lý hoặc văn phòng của các công ty Hoa Kỳ trong nước và ở nước ngoài.
Để hội đủ điều kiện, nhân viên được chỉ định cũng phải:
- Nói chung, đã làm việc cho một tổ chức hội đủ điều kiện ở nước ngoài một năm liên tục trong vòng ba năm ngay trước khi họ được nhập cảnh vào Hoa Kỳ; Và
- Được bổ nhiệm vào Hoa Kỳ do có năng lực điều hành hoặc quản lý một chi nhánh của cùng một chủ lao động hoặc một trong những tổ chức đủ tiêu chuẩn của nó.
Năng lực điều hànhnói chung liên quan đến khả năng ra quyết định của nhân viên ở tầm vĩ mô mà không cần giám sát nhiều.
Năng lực quản lý nói chung là khả năng giám sát và kiểm soát công việc của các chuyên gia và quản lý tổ chức, hoặc một bộ phận, nhánh, bộ phận chức năng hoặc thành phần của tổ chức. Nó cũng liên quan đến khả năng quản lý một chức năng thiết yếu của tổ chức ở mức cao của nhân viên mà không có sự giám sát trực tiếp của người khác. Xem phần 101 (a) (44) của Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch, được sửa đổi, và 8 CFR 214.2 (l) (1) (ii) để có định nghĩa hoàn chỉnh.
Văn phòng mới
Đối với các người sử dụng lao động nước ngoài muốn gửi một nhân viên sang Hoa Kỳ làm giám đốc điều hành hoặc quản lý để thành lập một văn phòng mới, chủ lao động cũng phải chứng minh rằng:
- Người sử dụng lao động đảm bảo đủ cơ sở vật chất để đặt trụ sở mới;
- Người lao động đã làm việc với vai trò điều hành hoặc quản lý một năm liên tục trong ba năm trước khi nộp đơn bảo lãnh; Và
- Văn phòng Hoa Kỳ dự định sẽ hỗ trợ vị trí điều hành hoặc quản lý trong vòng một năm kể từ ngày chấp thuận đơn bảo lãnh.
Xem 8 CFR 214.2 (l) (3) (v) để biết chi tiết.
Thời gian lưu trú
Những nhân viên đủ tiêu chuẩn sang Hoa Kỳ để thành lập văn phòng mới sẽ được phép ở lại lần đầu tối đa một năm . Tất cả nhân viên đủ điều kiện khác sẽ được phép ở lại lần đầu tối đa ba năm. Đối với tất cả nhân viên L-1A, các yêu cầu gia hạn có thể được cấp mỗi lần thêm hai năm, cho đến khi nhân viên đó đạt đến giới hạn tối đa là bảy năm.
Gia đình của các nhân viên L-1
Vợ / chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi của nhân viên được điều chuyển có thể đi kèm hoặc được theo sau. Những thành viên gia đình đó có thể xin nhập học theo thị thực không di dân L-2, và nếu được thông qua, thường sẽ được cấp thời gian lưu trú giống như người nhân viên được điều chuyển.
Thay đổi / Gia hạn Tình trạng Không định cư
Nếu các thành viên trong gia đình đã ở Hoa Kỳ và muốn thay đổi tình trạng hoặc gia hạn thời gian lưu trú trong thị thực L-2, họ có thể xin chung, với lệ phí, theo Mẫu I-539, Áp dụng cho Thay đổi / Gia hạn tình trạng không định cư, [ Http://www.uscis.gov/I-539].
Vợ chồng
Vợ / chồng của người có thị thực L-1 có thể xin giấy phép làm việc bằng cách nộp đơn I-765, Đơn Xin Việc Cho Việc Làm [http://www.uscis.gov/I-765] có phí. Nếu được chấp thuận,vợ chồng có thị thực L-2 có thể làm bất cứ việc gì.
Đơn bảo lãnh làm việc theo nhóm
Một vài tổ chức có thể thiết lập mối liên hệ chi nhánh với nhau theo qui định trước khi nộp bảo lãnh cho từng cá nhân bằng đơn bảo lãnh nhóm. Để hội đủ tiêu chuẩn cho đơn bảo lãnh nhóm được thiết lập nếu
- Người bảo lãnh và mỗi đơn vị đủ tiêu chuẩn có hoạt động thương mại hoặc dịch vụ thương mại;
- Người bảo lãnh có văn phòng tại Hoa Kỳ đã hoạt động kinh doanh từ một năm trở lên;
- Người bảo lãnh có ba hoặc nhiều hơn các chi nhánh, công ty con và cơ sở trong và ngoài nước; Và
- Người bảo lãnh cùng với các đơn vị hội đủ điều kiện khác đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
- Đã đạt được ít nhất 10 chấp thuận L-1 trong khoảng thời gian 12 tháng trước;
- Có các công ty con hoặc chi nhánh của Hoa Kỳ với tổng doanh thu hàng năm ít nhất là 25 triệu đô la; hoặc là
- Có một lực lượng lao động tại Mỹ ít nhất 1.000 nhân viên.
Chấp thuận của đơn bảo lãnh theo nhóm không đảm bảo rằng một nhân viên sẽ được cấp laọi thị thực L-1A. Tuy nhiên, nó giúp cho chủ lao động việc linh hoạt để điều chuyển nhân viên đủ điều kiện đến Hoa Kỳ một cách nhanh chóng và trong thời gian ngắn mà không phải nộp đơn bảo lãnh theo từng cá nhân với USCIS.
Trường hợp cần thị thực L-1
Trong hầu hết các trường hợp, một khi đơn bảo lãnh theo nhóm đã được chấp thuận, chủ lao động chỉ cần hoàn thành Mẫu, I-129S, Đơn Xin Không Di Dân Dựa trên Đơn Bảo Lãnh L [http://www.uscis.gov/I-129s], và gửi cho nhân viên cùng với một bản sao của bản thông báo được chấp thuận của đơn bảo lãnh theo nhóm và các chứng cứ cần thiết có liên quan khác đến đơn xin thị thực L-1 để nhân viên đó có thể đệ trình cho viên chức lãnh sự.
Đơn yêu cầu được chấp thuận bảo lãnh theo nhóm L-1 cho người Canada
Công dân Canada, những người được miễn thị thực L-1, có thể xuất trình Mẫu I-129S hoàn chỉnh và tài liệu hỗ trợ cho Cán bộ Hải quan và Biên giới Hoa Kỳ (CBP) tại một số cảng nhập cảnh trên đất Hoa Kỳ-Canada Hoặc tại trạm kiểm tra trước đường bộ / hàng không của Hoa Kỳ tại Canada, liên quan đến đơn xin nhập cảnh vào Hoa Kỳ ở tình trạng L-1.
Vui lòng tham khảo trang web của CBP [http://www.CBP.gov] để biết thêm thông tin và / hoặc các yêu cầu để xin nhập cảnh vào Hoa Kỳ.
Các hình thức nộp mẫu I-129S với USCIS
Nếu nhân viên L-1 tương lai được miễn thị thực, người sử dụng lao động có thể nộp Mẫu I-129S và các tài liệu hỗ trợ cho Trung tâm Dịch vụ của USCIS nơi cấp chấp thuận cho bảo lãnh theo nhóm, thay vì phải nộp đơn và tài liệu liên quan trực tiếp tới CBP.
Xem 8 CFR 214.2 (l) (4) và 8 CFR 214.2 (l) (5) để biết thêm chi tiết về các bảo lãnh để trống.
Loại thị thực không di dân của L-1B cho phép một người sử dụng lao động Mỹ chuyển một chuyên gia có kiến thức chuyên môn liên quan đến lợi ích của tổ chức từ một trong các văn phòng nước ngoài đến một trong các văn phòng tại Hoa Kỳ. Loại thị thực này cũng cho phép một công ty nước ngoài chưa có văn phòng chi nhánh của Hoa Kỳ điều chuyển một chuyên gia sang Hoa Kỳ để giúp họ thành lập chi nhánh. Người sử dụng lao động phải thay mặt cho nhân viên nộp đơn I-129, Đơn bảo lãnh cho Người Lao Động Không Di Dân có phí.
Các tiêu chuẩn chung của Nhà tuyển dụng và Người lao động
Để đủ điều kiện cho thị thực L-1 thể loại này, người sử dụng lao động phải:
- Có quan hệ hợp lệ với một công ty nước ngoài (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con, chi nhánh, gọi chung là tổ chức đủ điều kiện); Và
- Hiện tại đang hoặc sẽ kinh doanh dưới hình thức một chủ lao động tại Hoa Kỳ hay ít nhất là trực tiếp làm việc cho một quốc gia khác hoặc một tổ chức đủ tiêu chuẩn trong suốt thời gian lưu trú của người được cấp thị thực L-1. Trong việc hoạt động kinh doanh hiện hữu không yêu cầu để điều hành vào thương mại quốc tế.
Hoạt động kinh doanh à việc cung cấp hàng hoá và / hoặc dịch vụ liên tục, thường xuyên và có hệ thống của một tổ chức đủ tiêu chuẩn và không bao gồm sự hiện diện đại lý hoặc văn phòng của các công ty Hoa Kỳ trong nước và ở nước ngoài.
Để hội đủ điều kiện, nhân viên được chỉ định cũng phải:
- Nói chung, đã làm việc cho một tổ chức hội đủ điều kiện ở nước ngoài một năm liên tục trong vòng ba năm ngay trước khi họ được nhận vào Hoa Kỳ; Và
- Được điều vào Hoa Kỳ do có năng lực điều hành hoặc quản lý một chi nhánh của cùng một chủ lao động hoặc một trong những tổ chức đủ tiêu chuẩn của nó.
Kiến thức chuyên ngành có nghĩa là kiến thức đặc biệt của một cá nhân về sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu, trang thiết bị, kỹ thuật, quản lý hoặc các lợi ích khác và các ứng dụng của nó trên thị trường quốc tế, hoặc kiến thức điều hành hoặc chuyên môn sâu về quá trình và thủ tục của tổ chức (Xem 8 CFR 214.2 (l) (1) (ii) (D)).
*** https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-nonimmigrant-workers
O-1 Visa & O-2 Visa |
Visa O-1 là gì? O-1 là thị thực lao động hoặc tình trạng tạm thời cho các cá nhân có năng lực phi thường trong các ngành khoa học, giáo dục, kinh doanh, nghệ thuật hoặc vận động viên và cá nhân có thành tích phi thường trong ngành điện ảnh và truyền hình.
Trình độ của O-1 là gì? Để đủ điều kiện như là một người nước ngoài có khả năng phi thường trong khoa học, giáo dục, kinh doanh hoặc điền kinh, người nước ngoài phải:
Yêu cầu Bảo lãnh Đặc biệt Một cá nhân muốn xin thị thực O-1 hoặc ở tình trạng này phải được một người chủ tại Mỹ bảo trợ. Vì vậy khi nộp đơn cần phải có giấy mời làm việc. Ví dụ, nếu một nhà khoa học có khả năng phi thường đến Mỹ làm việc, họ cần một trường đại học, viện nghiên cứu hoặc một công ty bảo trợ; Nếu một người chơi bóng bàn chuyên nghiệp muốn đến Mỹ để chơi bóng bàn, một đội hoặc câu lạc bộ bóng bàn có thể thay mặt họ xin O-1 Visa. Nếu người đó là một nhạc sĩ, một nhóm nhạc phải nộp đơn cho anh ta / cô ấy. Một diễn viên sẽ cần một studio để xin cho mình. Ngoài ra, đơn xin O-1 cũng cần ý kiến của một nhóm người có chuyên môn thích hợp trong lĩnh vực có thể bao gồm một người hoặc nhiều người lao động hoặc quản lý, về công việc đề xuất và trình độ của người được bảo lãnh. Trường hợp đề đạt O-1 cho người nước ngoài có thành tích phi thường trong phim hoặc truyền hình, cần có sự tham vấn của cả hai tổ chức nhân sự và quản lý. Thời hạn của Visa O-1 HLàm thế nào tôi có thể nộp đơn xin visa O-1? Nếu bạn nghĩ rằng bạn có giấy tờ để chứng minh rằng bạn có khả năng tuyệt vời trong lĩnh vực của bạn và bạn có một người bảo trợ ở Hoa Kỳ sẵn sàng tài trợ đơn O-1 cho bạn, bạn có thể gửi email bản sao sơ yếu lý lịch cập nhật tới help@xielaw.com để được tư vấn miễn phí hoặc ghé thăm trang Đánh giá Trường hợp. Chúng tôi sẽ đảm bảo để trường hợp O-1 của bạn được đạt chuẩn trước khi chúng tôi thực hiện dịch vụ cho bạn. Visa O-2 là gì? Một thị thực O-2 được cấp cho nhân viên hỗ trợ đi kèm với người giữ visa O-1, trong lĩnh vực thể thao, giải trí, sản xuất phim ảnh và truyền hình. Tình trạng này không có cho những cá nhân liên quan đến lĩnh vực khoa học, kinh doanh hoặc giáo dục. Để đủ điều kiện có thị thực O-2, người nước ngoài phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
Visa O-3 là gì? Thị thực O-3 được cấp cho các thành viên gia đình trực tiếp (vợ / chồng và con chưa lập gia đình vị thành niên) của O-1 và người giữ visa O-2 |
TN Visa FAQs |
On October 14, 2008, USCIS announces increased period of stay for TN visa holder from 1 year to 3 years.Q: What is the TN nonimmigrant classification?
A: The TN nonimmigrant classification permits qualified Canadian and Mexican citizens to seek temporary entry into the United States to engage in business activities at a professional level. The TN classification was created following Congressional approval of the North American Free Trade Agreement (NAFTA) on December 8, 1993. Q: What professional activities may a TN worker engage in? Q: Is there an annual cap or limit on the number of TN visas? Q: How do Canadian citizens obtain the TN nonimmigrant classification? Q: How do Mexican citizens obtain the TN nonimmigrant classification? Q: Why are the rules different for Canadian and Mexican citizens? Q: For how long is a person granted TN classification admitted? A: Previously, aliens admitted in TN status are admitted for a maximum of one year and by the end of that period must either seek readmission in TN nonimmigrant status or apply to USCIS for an extension of stay. This final rule will extend that period to a maximum of three years to be consistent with other nonimmigrant worker categories, such as the H-1B. Q: How many times can a person apply for TN visas? Q: What are the benefits to employers and to TN workers of the proposed extension of the TN period of stay? • Provide for a more stable and predictable workforce for TN employers; Q: Are spouses and children of TN nonimmigrants allowed to enter the U.S.? Q: What systems are in place to avoid fraud or misuse of the TN visa by corrupt employers and smugglers? A: The final rule does not change security check requirements for TN nonimmigrants or their dependents. The extended period of admission and readmission from one year to three years will be subject to all applicable security checks. Further, TN nonimmigrants present in the United States will still be subject to the same rules regarding removability/deportability and the same conditions of stay (other than the initial period of admission/one year extension of stay requirement) as they are under the current regulations.
|
Thị thực dựa trên việc làm là gì? |
Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch cấp tối thiểu một năm 140.000 thị thực di dân định cư, được chia thành 5 loại ưu tiên. Họ có thể yêu cầu chứng nhận lao động từ Sở Lao động Hoa Kỳ (DOL) và nộp đơn với Sở Nhập cư và Nhập Tịch (INS). Dạng việc làm loại 1 (E1) Người lao động ưu tiên chiếm 28,6% định mức giới hạn trên toàn thế giới hàng năm. Tất cả Người làm việc Ưu tiên phải là người có Mẫu I-140 đã được phê duyệt, Đơn bảo lãnh cho Người lao động nước ngoài, nộp cho INS. Trong dạng thị thực này có ba nhóm nhỏ: Người có khả năng phi thường trong khoa học, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh, hoặc điền kinh. Các ứng viên thuộc loại này phải có nhiều chứng nhận cho thấy sự hoan nghênh và công nhận rộng rãi trong nước hoặc quốc tế trong lĩnh vực chuyên môn. Những người nộp đơn này không cần có một công việc cụ thể nào miễn là họ vào Hoa Kỳ để tiếp tục làm việc trong lĩnh vực mà họ có khả năng xuất sắc. Những người này có thể tự nộp đơn bảo lãnh của họ tới INS, chứ không phải thông qua một người sử dụng lao động; Các giáo sư và giảng viên giỏi có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy hoặc nghiên cứu, những người được công nhận trên trường quốc tế. Không cần chứng nhận lao động cho việc phân loại này, nhưng người sử dụng lao động tương lai phải cung cấp giấy mời làm việc và nộp đơn bảo lãnh với INS; Và Một số giám đốc điều hành và quản lý đã từng làm việc cho ít nhất một trong ba năm trước đây bởi các cơ sở, công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh của người sử dụng lao động ở nước ngoài. Người nộp đơn phải được mời làm việc do có năng lực quản lý hoặc điều hành. Không cần chứng nhận lao động cho việc phân loại này, nhưng người sử dụng lao động tương lai phải cung cấp giấy mời làm việc và nộp đơn với INS. Dạng ưu tiên thứ hai (E2) Các chuyên gia có bằng cấp nâng cao hoặc những người có khả năng ngoại lệ trong lĩnh vực nghệ thuật, khoa học hoặc kinh doanh nhận được 28,6% định mức giới hạn trên toàn thế giới, cùng với dạng thị thực làm việc ưu đãi loai 1. Tất cả những người nộp đơn ưu tiên thứ hai phải có giấy xác nhận lao động được DOL – Bộ Lao Động hoặc theo danh mục Chương trình A, hoặc xác định rằng họ đủ điều kiện cho một trong số các ngành nghề thiếu hụt trong Chương trình thí điểm thị trường lao động (sau này). Bản tin tuyển người được yêu cầu và chủ lao động Mỹ phải nộp đơn bảo lãnh thay mặt cho người được bảo lãnh. Người nước ngoài có thể nộp đơn mà không cần thư tuyển người và chứng nhận lao động nếu việc miễn giảm đó là vì lợi ích quốc gia, trong trường hợp này người đương đơn có thể nộp đơn bảo lãnh, Mẫu I-140, cùng với bằng chứng về lợi ích quốc gia. Có hai phân nhóm trong thể loại này: Chuyên gia có trình độ cao (vượt quá bằng cử nhân), hoặc bằng cử nhân chuyên ngành và ít nhất là năm năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp; Và Những người có khả năng đặc biệt về nghệ thuật, khoa học, hoặc kinh doanh. Khả năng vượt trội nghĩa là có trình độ chuyên môn cao hơn đáng kể so với thông thường trong lĩnh vực này. Dạng làm việc thứ ba (E3) Lao động có kỹ năng, Chuyên gia có bằng cử nhân và công nhân khác nhận 28,6% định mức giới hạn trên toàn thế giới, chung với nhóm thị thực việc làm dạng một và hai. Tất cả Người nộp đơn ưu tiên thứ ba cần một đơn bảo lãnh I-140 đã được chấp thuận của người sử dụng lao động tương lai. Tất cả những người lao động đó phải có giấy chứng nhận lao động, hoặc theo danh mục A, hoặc bằng chứng cho thấy họ đủ điều kiện cho một trong số những nghề nghiệp thiếu hụt trong Chương trình Thí điểm Thông tin Thị trường Lao động. Có ba phân nhóm trong thể loại này: Lao động có tay nghề là những người có khả năng thực hiện công việc đòi hỏi phải có ít nhất hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm; Chuyên gia có bằng đại học là thành viên của hiệp hội chuyên nghiệp có ít nhất bằng cử nhân đại học; Và Những người lao động khác là những người có khả năng đảm nhiệm các vị trí cần đào tạo dưới hai năm hoặc có kinh nghiệm. Dạng làm việc thứ tư (E4) Những người nhập cư đặc biệt nhận được 7,1% định mức giới hạn trên toàn thế giới hàng năm. Tất cả những người nộp đơn này phải là người thụ hưởng của đơn bảo lãnh I-360, đơn bảo lãnh định cư đặt biệt, ngoại trừ nhân viên ở nước ngoài của Chính phủ Hoa Kỳ, người phải sử dụng Mẫu DS-1884. Có sáu phân nhóm: 1) Các nhân viên tôn giáo đại diện tôn giáo đến thực hiện sứ mệnh, hoặc để làm việc trong một tổ chức tôn giáo, hoặc làm việc cho một tổ chức được miễn thuế trực thuộc tôn giáo; 2) Một số nhân viên ở nước ngoài của Chính phủ Hoa Kỳ; 3) Cựu nhân viên của Công ty Kênh Panama; 4) Người lao động nghỉ hưu của các tổ chức quốc tế; 5) Một số người phụ thuộc của nhân viên tổ chức quốc tế; Và 6) Một số thành viên của Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ. Dạng làm việc thứ năm (E5) Các nhà đầu tư tạo việc làm nhận được 7,1% định mức giới hạn trên toàn thế giới hàng năm. Tất cả các đương đơn phải nộp đơn I-526, Đơn xin nhập cư của Doanh nhân người nước ngoài, tới INS. Để đủ điều kiện, người nước ngoài phải đầu tư từ 500.000 USD đến 1.000.000 USD, tùy thuộc vào tỷ lệ việc làm trong khu vực địa lý, trong một doanh nghiệp thương mại ở Hoa Kỳ để tạo ít nhất 10 công việc toàn thời gian mới cho công dân Hoa Kỳ, thường trú nhân hoặc những người nhập cư hợp pháp khác, không bao gồm chủ đầu tư và gia đình của họ. Nếu bạn có thắc mắc hoặc cần trợ giúp thêm, bạn có thể gửi email hoặc gọi cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ đảm bảo bạn có sự trợ giúp chuyên nghiệp trước khi bạn quyết định. Thông tin chung này nhằm mục đích mang tính thông tin và hiểu biết. Không có nội dung nào trên trang này hoặc các trang liên quan khác được đưa ra làm tư vấn pháp lý từ văn phòng này cho bất kỳ trường hợp hoặc tình huống cụ thể nào. Để được tư vấn pháp lý cho bất kỳ tình huống cụ thể nào, hãy tham vấn luật sư có kinh nghiệm trong luật nhập cư của Hoa Kỳ. |
Các tiêu chuẩn để đủ điều kiện cho “khả năng phi thường” là gì? |
Nếu người nước ngoài là người nhận giải Nobel, thì người này chắc chắn được coi là có “khả năng phi thường”. Tuy nhiên, phần lớn người nước ngoài sẽ không phải là những cá nhân như vậy. Do đó, luật và quy định về nhập cư của Hoa Kỳ đã cung cấp các tiêu chí sau để đủ điều kiện cho “khả năng phi thường”:
1. Nhận các giải thưởng hoặc giải thưởng xuất sắc được quốc gia hoặc quốc tế công nhận. 2. Thành viên của các hiệp hội đòi hỏi thành tích xuất sắc của thành viên. 3. Được nêu tên trong các tài liệu ấn phẩm. 4. Bằng chứng người nước ngoài là một người đánh giá về công việc của người khác trong cùng lĩnh vực. 5. Bằng chứng về những đóng góp ban đầu của người nước ngoài có ý nghĩa quan trọng đối với lĩnh vực này. 6. Tác quyền của các bài báo học thuật. 7. Tác phẩm của người nước ngoài được trưng bày tại triển lãm, giới thiệu nghệ thuật. 8. Bằng chứng người nước ngoài đã thực hiện vai trò dẫn đầu hoặc quan trọng đối với các tổ chức có tiếng tăm nổi bật. 9. Bằng chứng cho thấy người nước ngoài có mức thù lao cao trong tương quan với người khác trong các lĩnh vực. 10. Bằng chứng về thành công thương mại trong nghệ thuật biểu diễn. Người ngoại quốc phải chứng minh rằng người đó đáp ứng TỐT NHẤT ba tiêu chí được liệt kê ở trên. Trên đây chỉ giới thiệu về thông tin và hiểu biết và không phải là lời khuyên pháp lý từ văn phòng luật này. Vui lòng liên hệ với văn phòng của chúng tôi hoặc luật sư nhập cư khác để được tư vấn pháp lý cho trường hợp cá nhân của bạn. |
Bằng cấp nào là “một giáo sư hay nhà nghiên cứu xuất sắc”? |
Để đủ tiêu chuẩn là một giáo sư hoặc nhà nghiên cứu xuất sắc cho mục đích nhập cư của Hoa Kỳ, người nước ngoài phải:
1. Được quốc tế công nhận là nổi bật trong một lĩnh vực học thuật cụ thể. 2. Có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực đó. Cụ thể hơn:
|
Giám đốc điều hành hoặc giám đốc đa quốc gia
Quý vị phải đã từng làm việc ở nước ngoài trong 3 năm trước khi xin hoặc ít nhất 1 năm cho công ty và quý vị phải vào Hoa Kỳ để tiếp tục phục vụ công ty hoặc tổ chức đó. Việc làm của quý vị phải ở bên ngoài Hoa Kỳ với năng lực quản lý hoặc điều hành và với cùng một chủ lao động, một công ty con hoặc một chi nhánh của người sử dụng lao động.
Người chủ đơn bảo lãnh phải là chủ một công ty của Hoa Kỳ. Nhà tuyển dụng của quý vị phải có hoạt động kinh doanh ít nhất 1 năm, với tư cách là chi nhánh, công ty con, hoặc cùng một công ty hoặc pháp nhân với công ty quý vị làm ở nước ngoài.
Sự miễn trừ Quyền lợi quốc gia là gì? |
(NIW) là miễn trừ thư tuyển dụng cho những cá nhân muốn di dân sang Hoa Kỳ. Thông thường, một chuyên gia muốn làm việc ở Hoa Kỳ phải trải qua quá trình Chứng nhận Lao động dài và khó khăn, nhưng nếu người ngoại quốc có thể chứng minh rằng, quý vị là
Vậy thì, người đó có thể hội đủ điều kiện có lợi thế so với thủ tục thường trú thông thường để nộp đơn cho NIW.
|
Bạn có thể hội đủ điều kiện để xin thị thực cư trú dạng ưu tiên thứ hai, nếu bạn là thành viên của các ngành nghề có trình độ cao cấp hoặc tương đương, hoặc người nước ngoài có năng lực đặc biệt. Dưới đây là các loại nghề nghiệp và yêu cầu:
Đủ tiêu chuẩn
PHÂN LOẠI PHỤ |
MÔ TẢ |
CHỨNG CỚ |
---|---|---|
Bằng cấp cao | Công việc bạn nộp đơn yêu cầu bằng cấp cao và bạn phải có bằng hoặc trình độ tương đương (bằng cử nhân cộng với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này). | Tài liệu, chẳng hạn như hồ sơ học bạ chính thức cho thấy bạn có bằng trình độ cao của Mỹ hoặc bằng cấp tương đương ở nước ngoài hoặc hồ sơ chính thức cho thấy bạn có bằng đại học Hoa Kỳ hoặc bằng cấp tương đương ở nước ngoài và thư từ các người sử dụng lao động hiện tại hoặc trước đây cho biết bạn có ít nhất 5 năm kinh nghiệm sau khi tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành. |
Khả năng ngoại hạng | Bạn phải có khả năng đặc biệt về khoa học, nghệ thuật hoặc kinh doanh. Khả năng vượt trội “có nghĩa là một trình độ chuyên môn cao hơn đáng kể so với thông thường trong khoa học, nghệ thuật hoặc kinh doanh.” | Bạn phải đáp ứng ít nhất ba tiêu chí dưới đây. * |
Tiêu chí
- Hồ sơ chính thức cho thấy bạn có bằng cấp, bằng tốt nghiệp, chứng chỉ hoặc tương đương từ một trường cao đẳng, đại học, trường học hoặc các cơ sở giáo dục khác có liên quan đến lĩnh vực có khả năng đặc biệt của bạn
- Các văn bản ghi lại ít nhất 10 năm kinh nghiệm toàn thời gian trong nghề nghiệp của bạn
- Giấy phép hành nghề hoặc chứng nhận chuyên môn hoặc nghề nghiệp của bạn
- Bằng chứng về mức lương hoặc các thù lao cho các dịch vụ thể hiện khả năng đặc biệt của bạn
- Thành viên trong một hiệp hội chuyên nghiệp (s)
- Sự công nhận bởi các đồng nghiệp, các cơ quan chính phủ, các tổ chức chuyên nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh cho những thành tựu và đóng góp đáng kể cho ngành hoặc lĩnh vực của bạn.
- Những bằng chứng tương đương khác về tình trạng hội đủ điều kiện cũng được chấp nhận.
Lưu ý: Các đơn bảo trợ việc làm dạng ưu tiên thứ hai phải được kèm theo chứng nhận lao động cá nhân Mẫu ETA-750 đã được phê chuẩn từ Bộ Lao động. Vui lòng xem trang “Giấy chứng nhận lao động nước ngoài của Bộ Lao động” để biết thêm thông tin.
Để đủ điều kiện để được cấp thị thực EB-2, chủ nhân của bạn phải nộp Mẫu I-140, Đơn Xin cho Người Lao Động nước ngoài. Để biết thêm thông tin về nộp hồ sơ, xem trang “Mẫu” .
Dịnh cư theo việc làm: dạng ưu tiên thứ ba EB-3
Bạn có thể hội đủ điều kiện để được hưởng ưu đãi loại thị thực di dân này nếu bạn là một công nhân lành nghề, chuyên nghiệp hoặc người lao động khác.
- “Lao động có tay nghề” là những người có công việc đòi hỏi phải có tối thiểu 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc, không có tính chất tạm thời hoặc mùa vụ
- “Chuyên gia” là những người mà công việc của họ yêu cầu ít nhất bằng cử nhân của Hoa Kỳ hoặc bằng nước ngoài tương đương và là một chuyên gia của nghề
- Loại hình “người lao động khác” dành cho người lao động phổ thông ít kinh nghiệm hoặc được đào tạo dưới 2 năm, không có tính chất tạm thời hoặc mùa vụ.
Đủ tiêu chuẩn
PHÂN LOẠI PHỤ | MÔ TẢ | CHỨNG CỚ |
---|---|---|
Công nhân lành nghề |
|
Chứng nhận lao động và thư mời làm việc lâu dài, toàn thời gian. |
Chuyên gia |
|
Chứng nhận lao động và thư mời làm việc lâu dài, toàn thời gian. |
Lao động phổ thông (Người lao động khác) | Bạn phải có khả năng, vào thời điểm đơn bảo lãnh được nộp, làm lao động phổ thông (yêu cầu có ít hơn 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm), không có tính chất tạm thời hoặc theo mùa, mà không có người lao động ứng tuyển ở Mỹ. | Chứng nhận lao động và thư mời làm việc lâu dài, toàn thời gian |
Lưu ý: Các yêu cầu về điều kiện cho phân loại ưu tiên thứ ba ít nghiêm ngặt hơn, nên bạn nên lưu ý rằng sẽ có một danh sách dài tồn đọng của thị thực “người lao động khác”. Xem trang “Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ: Bản tin Visa“.
Phòng Lao động Hoa Kỳ – Chứng nhận Lao động
Các bảo lãnh ưu tiên thứ ba thường phải được kèm theo giấy chứng nhận lao động cá nhân được phê chuẩn, từ Sở Lao động theo Mẫu ETA-9089. Trong một số trường hợp, đơn bảo lãnh có thể nộp cho Cơ quan Di trú và Nhập cư Hoa Kỳ (USCIS) với một ETA-9089 chưa xác nhận chờ xem xét như Bảng A, Nhóm I. Để biết thêm thông tin, hãy xem trang “Bộ Lao động: Lao động Nước ngoài“.
Quy trình nộp đơn
Chủ lao động của bạn (người bảo lãnh) phải nộp đơn I-140, Đơn bảo lãnh cho Người Lao động nước ngoài. Trong quá trình nộp đơn, chủ lao động của bạn phải chứng minh được khả năng trả tiền lương trước ngày xin thị thực ưu tiên của bạn. Chủ sử dụng lao động của bạn có thể sử dụng một báo cáo hàng năm, tờ khai thuế thu nhập liên bang, hoặc báo cáo tài chính được kiểm toán để chứng minh khả năng trả lương cho bạn.
*** https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers
Giảng viên đại học |
|